Отдел кадровой работы является структурным подразделением Актюбинского юридического института МВД РК имени М.Букенбаева.

         Приоритетной задачей отдела является формирование качественного и профессионального ядра профессорско-преподавательского состава Института. Ведь именно это является одним из главных факторов успешного развития института, научного потенциала и преемственности поколений.

         На данный момент в стенах института трудятся профессиональные преподаватели, которые имеют большой практический опыт работы в органах внутренних дел. Они составляют костяк единственного в стране ведомственного вуза МВД, осуществлявшего подготовку по сокращенной форме обучения на базе высшего не юридического образования.

         За годы своего существования структура отдела кадров неоднократно менялась. Ранее отдел занимался как комплектованием кадров, так и воспитательной работой. Приходилось не только выполнять задачи, связанные с комплектованием института личным составом, но и заниматься воспитательной работой, организацией досуга курсантов, при этом взаимодействуя со всеми службами, отделами института. Однако, учитывая реалии нашего времени, отдел воспитательной работы на сегодняшний день функционирует как отдельное подразделение, но продолжая тесно взаимодействовать с отделом кадров как одно единое целое. 

         В данное время подразделение занимается реализацией кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан и института, в частности, внося предложения по ее совершенствованию. В 2016 году были проведены организационно-штатные изменения, которые положительно повлияли на качество проводимой учебной работы. Как итог, институт по результатам ВОУДа набрал очень хорошие результаты, лидируя среди всех высших учебных заведений Актюбинской области.

         Организация отбора и комплектования профессорско-преподавательского состава и улучшение его качественного состава — задачи, которые ежедневно стоят перед отделом кадров. Для этого требуются особые профессиональные и человеческие качества сотрудников: знание трудового законодательства, выдержка, терпение, а также понимание основ человеческой психологии.

         В кадровую службу Института всегда подбирались инициативные, работоспособные и очень отзывчивые люди, которые, не считаясь с личным временем, отдают все свои силы на формирование профессионального ядра нашего вуза.