1.11.2023
Работа отдела кадровой политики заключается в своевременном и качественном замещении вакантных должностей учебного заведения профессионально подготовленными кадрами, обеспечении внутреннего распорядка, формировании положительного имиджа сотрудников.
Отдел кадровой политики является структурным подразделением института, реализующим государственную и кадровую политику в системе органов внутренних дел Республики Казахстан.
Отдел кадровой политики временно возглавляет подполковник полиции Курманова Айгуль Еркиновна. На кадровой службе лежит большая ответственность по комплектованию, подбору и расстановке личного состава, полному и рациональному использованию способностей сотрудников учебного заведения. Наряду с этим отдел кадровой политики обеспечивает условия для инициативной и творческой деятельности сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей. По данному направлению занимаются инспектора отдела кадровой политики старший лейтенант полиции Енсепова Индира Абдикапаровна, старший лейтенант полиции Копбай Жанмурат, старший лейтенант полиции Тілеу Жансерік Маратұлы, инспектор-психолог старший лейтенант полиции Таңатарова Інжу Бахытқызы, инспектор Бисембина Гульбаршин.
В соответствии с нормативно-правовыми актами МВД Республики Казахстан спрофессорско-преподавательским и начальствующим составом института планируются и проводятся теоретические и практические занятия по служебной и боевой подготовке. За данное направление работы несет ответственность старший инспектор по профессиональной служебной и физической подготовке майор полиции Жакслыков Нурбол Аргинович.
В ходе проведения тактико-специальных и командно-штабных учений совершенствуются практические навыки уровень оперативно-технической готовности личного состава к выполнению задач гражданской обороны и действиям в чрезвычайных ситуациях.
Основными задачами отдела являются:
– осуществление единой кадровой политики в системе органов внутренних дел Республики Казахстан, как составной части государственной кадровой политики; изучение и анализ состояния работы с кадрами служб и подразделений органов внутренних дел, оказание им практической и методической помощи, обобщение и распространение положительного опыта работы;
– участие в разработке и реализации мер по совершенствованию структуры института в разработке совместно со службами и кафедрами оптимальных нормативных нагрузок на сотрудников, позволяющих осуществлять расчеты численности и разработку организационных и типовых структур;
– выполнение единых требований к порядку и условиям отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел, прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, организация и осуществление контроля за их реализацией;
– комплектование, подбор и расстановка кадров института, осуществление мер по закреплению кадров на службе; формирование резерва на выдвижение, организация и проведение плановой работы с ним;
– улучшение качественного состава кадров органов внутренних дел по образовательному уровню;
– повышение профессионализма сотрудников института путем организации эффективного функционирования системы профессиональной подготовки кадров, использования возможностей наставничества и других форм работы с личным составом;
– исполнение требований государственной политики в области образования в учебных заведениях МВД Республики Казахстан;
– создание, развитие информационной системы управлениями кадрами и организация ее эксплуатации, формирование базы данных и статистической отчетности;
– организация технического обслуживания и обеспечение работоспособности для функционирования информационной системы управления кадрами;
– внедрение и сопровождение информационной системы управления кадрами в органах внутренних дел и их подразделениях.
